拉床設備是一個國家綜合工業(yè)的基礎前提，在這個過程總會使用到各種高科技，同時人才以及拉床設備的使用是主要的兩大因素。
根據(jù)一項數(shù)據(jù)顯示，我國近幾年的機械生產(chǎn)幾乎成為了經(jīng)濟增長的主要推動力，那么對于
臥式液壓拉床來說，該如何進行管理，涉及到哪些方面呢？
臥式液壓拉床需要涉及的人員及設備的管理兩大因素，只有兩者相互協(xié)調(diào)好了，才能更好的出產(chǎn)。
一、人員的管理
管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務的人，其工作績效的好壞直接關系著組織的成敗興衰。作為拉床的操作人員，需要對設備的性能以及操作做一個大致的了解，這樣才會更好的保障操作的效率。
同時在人員的管理上需要制定相應的制度，比如相應的崗位職責等，不同的崗位有著屬于自己的特點以及性質(zhì)，制定相應的制度有助人員責任的實施。所以人員管理中需要建立相應的制度。不僅如此，定期的針對人員的狀況進行培訓也是在人員管理的過程中不可缺少的事項。
二、設備的管理
設備的使用是基礎，在這個過程中設備的操作，維護等十分的重要，那么設備管理的步驟是什么呢？一是在操作設備之前針對設備的使用做出仔細的檢查，尤其是設備的各個部件以及機器的狀況等；二是設備的操作，在操作的過程中需要按照相應的步驟進行，在這個過程中注重安全性以及工作效率。
然后是設備維護，在每次使用完畢之后對臥式液壓拉床進行清理，同時對設備的各個關鍵部分進行維護，比如清理潤滑等，都是在設備管理的時候不可忽視的因素。
